DER RIEDL

Wirtschaftsberatung für öffentliche Einrichtungen

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Kommt Ihnen das bekannt vor?

Als Gemeinde oder sonstige öffentliche Institution/Organisation kommen jährlich neue Aufgabenbereiche und administrative Arbeiten auf Sie zu. Diese sind mit dem vorhandenen Mitarbeiter:innen-Stab schwer zu bewältigen. Sie sind gefordert, die digitale Verwaltung dringend umzusetzen (E-Government), mit den stark steigenden Ausgaben konfrontiert und kämpfen mit dem Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst. Die zersplitterten Zuständigkeiten zwischen Bund, Ländern und Gemeinden mit komplexen Vorschriften und Genehmigungsverfahren verlangsamen Ihre wichtigen Projekte und Investitionen.

Zentrale Probleme von Gemeinden und öffentlichen Institutionen in Österreich:

    1


    Finanzielle Engpässe

  • Stark begrenzte Budgets, vor allem in kleinen Gemeinden.
  • Steigende Ausgaben (z. B. für Pflege, Bildung, Infrastruktur) bei stagnierenden oder rückläufigen Einnahmen.
  • Abhängigkeit von Landes- und Bundesmitteln erschwert langfristige Planung.
  • Komplizierte Finanzausgleichssysteme benachteiligen strukturschwache Regionen.
    2


    Fachkräftemangel

  • Fehlende qualifizierte Mitarbeiter in Verwaltung, Pflege, Schulen, Kindergärten, Bauhöfen etc.
  • Geringe Attraktivität des öffentlichen Dienstes auf kommunaler Ebene (geringere Gehälter, weniger Aufstiegschancen).
  • Überalterung der Belegschaft – viele Pensionierungen ohne ausreichende Nachbesetzung.
    3


    Demografischer Wandel

  • Landflucht und Überalterung führen zu sinkender Bevölkerungszahl in ländlichen Regionen.
  • Ballungszentren wachsen, was zu steigender Nachfrage nach Infrastruktur, Wohnraum und sozialen Dienstleistungen führt.
  • Ungleichgewicht bei Versorgung, Schulen, medizinischer Betreuung zwischen Stadt und Land.
    4


    Pflege und Gesundheitssystem


  • Zunehmender Druck auf Pflegedienste und Gesundheitseinrichtungen, insbesondere im ländlichen Raum.
  • Mangel an Pflegepersonal und Hausärzten.
  • Gemeinden müssen zusätzliche Versorgungslücken schließen, obwohl sie rechtlich oft gar nicht zuständig sind.
    5


    Digitalisierung & Technologischer Rückstand


  • Rückstände bei der digitalen Verwaltung (E-Government).
  • Fehlende IT-Kompetenzen in den Gemeindestuben.
  • Nicht flächendeckend vorhandene digitale Infrastruktur (Glasfaser, 5G).
    6


    Klimawandel & Nachhaltigkeit


  • Hitze, Trockenheit, Extremwetter fordern Anpassungen in Wasserwirtschaft, Stadtplanung und Katastrophenschutz.
  • Investitionen in klimafreundliche Mobilität, Energieeffizienz, Gebäudesanierung oft nicht finanzierbar.
  • Kommunale Klimaziele scheitern oft an Ressourcen und Know-how.
    7


    Bürokratie & Kompetenzdschungel


  • Zersplitterte Zuständigkeiten zwischen Bund, Ländern und Gemeinden.
  • Komplexe Vorschriften und Genehmigungsverfahren verlangsamen wichtige Projekte.
  • Wenig Spielraum für Eigeninitiative vor Ort durch enge rechtliche Rahmenbedingungen.
    8


    Verlust von Nahversorgung und Infrastruktur


  • Schließung von Banken, Postfilialen, Lebensmittelgeschäften in kleineren Orten.
  • Mobilitätsprobleme durch fehlenden oder ausgedünnten öffentlichen Verkehr.
  • Versorgungsdefizite führen zur sinkenden Lebensqualität und weiterer Abwanderung.
    9


    Partizipation & Vertrauen


  • Politikverdrossenheit auf lokaler Ebene, besonders bei jüngeren Bürgern.
  • Fehlende Beteiligungskultur: Bürger:innen fühlen sich oft nicht eingebunden.
  • Misstrauen gegenüber Verwaltung und öffentlichen Entscheidungen.

Fazit

Österreichs Gemeinden stehen an der Schnittstelle zwischen staatlicher Verwaltung und gelebtem Alltag der Bürger:innen. Sie sind von entscheidender Bedeutung für sozialen Zusammenhalt, Lebensqualität und regionale Entwicklung – kämpfen aber häufig mit strukturellen Schwächen, Unterfinanzierung und Überforderung.

Ich kann Ihnen helfen: schnell, unkompliziert und auf den Punkt gebracht!


Manfred Riedl

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